永樂高131net引進(jìn)人才（非年薪制）首聘期滿考核工作通知
院屬各單位：
根據(jù)《永樂高131net引進(jìn)人才考核管理辦法（試行）》及人事處《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》和相關(guān)工作要求，經(jīng)研究決定對引進(jìn)人才（非年薪制）進(jìn)行聘期滿考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核對象
依照引進(jìn)協(xié)議，時至2024年11月30日首聘期滿的學(xué)院引進(jìn)人才（非年薪制），具體名單附后。
二、考核內(nèi)容
引進(jìn)人才與學(xué)校簽訂的《引進(jìn)協(xié)議》中明確的首聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況。
三、考核原則
以標(biāo)志性業(yè)績成果、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重過程考核和聘期考核相結(jié)合，業(yè)績考核與綜合評價相結(jié)合，個人發(fā)展與團(tuán)隊培養(yǎng)相結(jié)合。
四、考核結(jié)果
考核結(jié)果分為“優(yōu)秀” “合格”“基本合格”和“不合格”四個等第。
五、考核程序
1.個人總結(jié)?？己藢ο筇顚憽队罉犯?31net引進(jìn)人才首聘期滿考核表》（附件1），并提供相關(guān)業(yè)績證明材料。上述材料于2024年11月26日（星期二）前報公司黨政辦公室。
2.述職考評。接受考核的引進(jìn)人才準(zhǔn)備5分鐘左右的述職匯報（PPT），主要匯報引進(jìn)后首聘期目標(biāo)任務(wù)的完成情況和顯著業(yè)績，以及后續(xù)工作設(shè)想。學(xué)院成立引進(jìn)人才考核工作小組，聽取被考核人的述職匯報并做出考核評價。（暫定11月29日上午）
3.確定結(jié)果?？己斯ぷ餍〗M形成考核意見后，由公司黨委會對引進(jìn)人才首聘期內(nèi)的思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評定把關(guān)，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會審議，確定考核意見后，報學(xué)校人事處依照相關(guān)管理規(guī)定落實(shí)后續(xù)聘用事宜。
六、工作要求
請首聘期滿的引進(jìn)人才嚴(yán)肅對待考核工作，認(rèn)真做好相應(yīng)準(zhǔn)備，提前協(xié)調(diào)好時間，準(zhǔn)時參加考核工作。公司黨政辦積極做好考核工作的組織和服務(wù)事宜。
永樂高131net
2024年11月20日
附：考核人員名單（按姓氏筆畫排序）
甘甜、白孟娜、朱孟嬌、齊鑫、孫嬿、李春生、吳海濤、
汪洋、陳志、胡英元、袁凡舒、袁妍、蔣冀
